Toeta

töö

  • Kaasaegse kunsti kontor
    Līga Spunde projekt „Episoodid teadmatusest, kuidas see olema saab”. Viit digitaalset joonistust koos seinateksti ja interaktiivsele veebinäitusele juhatava QR-koodiga eksponeerti Telia Tartu kontori kahel korrusel.      
     Madis Palm

    Kaasaegse kunsti kontor

    Ettevõtte töötajate hoiakute väljaselgitamisel sooviti mõista tegureid, mis mõjutavad inimeste heaolu töökeskkonnas ja suhtumist kujutavasse kunsti.

    Art Leete, Madli Oras, Jaanika Jaanits, Karina Vabson, Liina Raus, Kaisa Eiche, Jana Reidla
    6 minutit

  • Kas neli võrdub viiega?

    Milliseid takistusi ja võimalusi näevad Eesti ettevõtted neljapäevase töönädala rakendamisel?

    „Kas neli võrdub viiega?“. See küsimus tuleb endale esitada neis ettevõtteis, kus kaalutakse neljapäevase töönädala rakendamist viiepäevase asemel. Tööaja paindlikkuse vaates saab sel juhul rääkida osalise tööajaga töötamisest, mis on nii Eestis kui ka paljudes teistes riikides kaunis levinud töökorralduse vorm. Mitmetes riikides katsetatakse aga praegu, kuidas toime tulla siis, kui täiskoormusega töö tähendabki nelja…
    Maaja Vadi, Emilia Laas, Anet Tammemäe
    11 minutit
  • Tööandja eelistused personalivalikul
    Uuringu tulemustest selgub, et kui on võimalus valida mitme kandidaadi vahel, siis on tööandjate arvates konkurentsitult tähtsaim aspekt meelekindlus, mida väljendab töökus, usaldusväärsus, täpsus ja organiseeritus.      
     Piia Ruber

    Tööandja eelistused personalivalikul

    Meelekindlus on töökontekstis kõige olulisem isiksuseomadus, seda näitavad üksmeelselt nii tööandjate, töövõtjate kui ka varasemate metauuringute tulemused.

    Anne Aidla
    6 minutit
  • Seitseteist töökohta ja viis karjääri

    Seitseteist töökohta ja viis karjääri

    Karjäär on üha dünaamilisem ja komplekssem, kaob selge korrelatsioon inimese vanuse ja karjääriteekonna vahel.

    Eneli Kindsiko
    9 minutit
  • Kas töötada kodus või kontoris ehk Kuidas sujub suhtlus pikaleveninud koroona tingimustes?
    Joonis. Eelistatud töötamiskoht pärast koroonakriisi kodus ja kontoris töötavatel vastajatel.
    Allikas: artikli autorid

    Kas töötada kodus või kontoris ehk Kuidas sujub suhtlus pikaleveninud koroona tingimustes?

    Koroonapandeemia on nüüdseks kestnud üle kahe aasta. Kuigi suvel on pärgviiruse haigus kõige teravamate probleemide hulgast taandunud, on siiski võimalus, et sügisel algab kõik uuesti. Jälle on osa kontoritöötajaid kodus, osa kohapeal ja vahel hommikuti isegi ei teata, kui palju inimesi on rivis ja kes on kus. Kuidas niisugustes tingimustes toime tullakse? Kas hakatakse kõigest sellest väsima? Või on aja jooksul leitud toimivad lahendused?
    Tööelu on raske korraldada, kui inimesed on…
    Anne Aidla, Eneli Kindsiko, Helen Poltimäe, Kärt Rõigas
    5 minutit
  • Miinimumpalk, migratsioon, haridus ja maskid
    1980. aasta maist kuni septembrini lahkus Kuubalt 125 000 inimest. Pool nendest asus püsivalt elama Miamisse, mille tõttu suurenes kohalik tööjõud mõne kuu jooksul seitse protsenti. Tänavuse nobelisti David Cardi uuringust ilmnes, et kuubalaste sissevool ei avaldanud mõju teiste kvalifikatsioonita töötajate palga- ja hõivetasemele. Pildil Kuuba põgenikud 1980. aastal Boca Chica saarel.
    Flickr

    Miinimumpalk, migratsioon, haridus ja maskid

    Tänavune Nobeli majanduspreemia läks statistiliste seaduspärasuste uurijatele, kes pakuvad käitumis­juhiseid oludes, kus mingeid tagatisi pole, kuid elu saab siiski korraldada mõistlikul ja heaolu suurendaval viisil.

    Alari Purju
    9 minutit
  • COVID-19 pandeemia aegse kaugtöö eelised ja puudused
    2021. aasta kevadel Eesti IT-sektoris läbi viidud uuringust selgus, et kaugtöö puhul on võtmetähtsusega neli teemat.
    5 × Eneli Kindsiko

    COVID-19 pandeemia aegse kaugtöö eelised ja puudused

    COVID-19 aegne kaugtöö on oma olemuselt ekstreemne, sest tegemist pole vabatahtliku ja kokkuleppelise töökorralduse, vaid sundusliku töövormiga.

    Hendrik Vissel, Kulno Türk, Eneli Kindsiko
    12 minutit

  • Kas teha tööd või jääda endaks?

    Henry Thoreau täheldas XIX sajandi keskpaiku: „Selle kohta, kuidas ausalt elatist teenida, on kirjutatud vähe, kui üldse midagi mäletamisväärset. . . . . Kirjandust lehitsedes ei oskaks ilmaski arvata, et see küsimus oleks eales häirinud mõne üksildase indiviidi mõtisklusi.“
    Vanal ajal ei tekkinud ehk küsimust seetõttu, et elatise hankimise viis oli inimesele sünnipäraga ette kirjutatud. Hiljem varjutasid selle romantilised ideed eneseteostusest, oma tähe avastamisest ja järgimisest, pakkugu see elatist või mitte. Nõukogude ajal tegutsesid…
    Märt Väljataga
    3 minutit

  • Mine tööle, tööandja!

    David Graeberi raamatut „Mõttetud tööd“ ootasin minagi himukalt (vt ka lk 2). Alustasin ju tööinimese elu siis, kui ühiskonna arengu „selgeltnägija“ Jeremy Rifkin kuulutas teoses „Töö lõpp“, et 80% arenenud riikide tööjõust muutub peagi masinate ja arengumaade kaadri tõttu ülearuseks. Ning mõjukad arutlesid, kas lääne inimhulgad rahulduksid oma ametialase ja majandusliku tähendusetusega, kui võimaldada neile tittytainment ehk kiirtoidu ja meelelahutuse kättesaadavus.
    Vaesed pidid jääma muidugi vaesteks ja rikkad saama veelgi rikkamaks…
    Valle-Sten Maiste
    3 minutit
Sirp